問：什么是商業(yè)秘密？
答：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并已經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。
問：我國對商業(yè)秘密的法律規(guī)定有哪些？
答：《公司法》第61條；《刑法》第165條；《關(guān)于企業(yè)職工流動中若干問題的通知》（以下簡稱《通知》）等。
問：如何簽訂競業(yè)禁止合同？
答：企業(yè)與員工約定競業(yè)禁止可以采用合同的方式，該合同須依附于勞動合同而存在。勞動合同的存在是競業(yè)禁止合同存在的前提。企業(yè)可以不必與員工簽訂單獨的競業(yè)禁止協(xié)議，可以在勞動合同或保密協(xié)議中簽訂競業(yè)禁止條款，約定員工任職和離職后的競業(yè)禁止義務(wù)，從而使得約定員工離職后的競業(yè)禁止合法化。需注意，《通知》僅規(guī)定對掌握商業(yè)秘密的員工在離職后可以約定競業(yè)禁止，因而同不掌握商業(yè)秘密的員工在離職后約定競業(yè)禁止就可能被認定為無效。
問：在競業(yè)禁止合同內(nèi)容方面的原則有哪些？
答：約定競業(yè)禁止合同內(nèi)容可以掌握三個原則：⒈從企業(yè)角度看，限制條款對于保護企業(yè)某些合法利益是必要的；⒉從員工角度看，該限制不會影響員工的生存；⒊從合理角度看，該限制是合理的。
問：離職后的競業(yè)禁止時間如何確定？
答：競業(yè)禁止包括任職期間和離職后一段時間內(nèi)的競業(yè)禁止，約定競業(yè)禁止時需要注意的是離職后的競業(yè)禁止時間的確定，《通知》規(guī)定這個時間不得超過三年，這個規(guī)定應(yīng)該是適用于所有行業(yè)、企業(yè)的。在遵守該《通知》規(guī)定的情況下，員工離職后競業(yè)禁止的時間的具體確定應(yīng)考慮不同行業(yè)、不同員工，還應(yīng)該考慮員工在本企業(yè)工作時的崗位，對于那些在本企業(yè)工作期間掌握大量商業(yè)秘密的員工可以將這個時間約定的長一些；反之，就可以短一些。
問：簽訂競業(yè)禁止合同需要對員工補償嗎？
答：當雇員承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)時，作為對價，雇主也應(yīng)支付給雇員一定的經(jīng)濟補償。我國法律法規(guī)對此沒有明確規(guī)定，但立法趨勢已體現(xiàn)出將補償費作為合同必備條款的傾向。現(xiàn)實中也發(fā)生過相關(guān)案例，當勞動合同未約定競業(yè)禁止補償金時，雇員違反競業(yè)禁止條款，公司無法獲賠償。這一案例表明，在司法實踐中也采納了雇主未給予雇員合理的補償費即認定競業(yè)禁止條款無效的觀點。
問：員工違反競業(yè)禁止時如何取證？
答：原告方（通常為雇主）須提供相關(guān)證據(jù)，以證明被告（雇員）在與原告有競爭關(guān)系或利害關(guān)系的企業(yè)里任職。但事實上，這樣的舉證往往是很困難的。因為如果被告（雇員）新任職的單位知道被告（雇員）與原告之間簽訂過競業(yè)禁止的協(xié)議，該單位可能故意不與被告（雇員）簽訂勞動合同，或者采取其他辦法避免原告獲得相關(guān)證據(jù)，這就給原告取證設(shè)置了很大的障礙。遇到這種情況，確定被告（雇員）是否與新用人單位建立勞動關(guān)系，一方面要嚴格按照合同約定內(nèi)容，確定勞動者是否違約，另一方面在原用人單位提供了一定證據(jù)后，有間接證據(jù)證明即可，而無需就被告（雇員）與新用人單位的勞動合同關(guān)系等內(nèi)容舉證。但是如果原告不能提供相關(guān)證據(jù)，就無法逃脫敗訴的命運。
問：勞動合同中約定了商業(yè)保密和禁業(yè)禁止，但沒有具體的條款，而且也沒有經(jīng)濟補償?shù)募s定，此約定有沒有效力？
答：約定是有效力的，不過如果在員工離開公司時及以后，公司未支付補償金，則該約定不生效。但是商業(yè)秘密這一塊，無論支付與否，如果能認為是商業(yè)秘密都應(yīng)該是有效的。不過，像這種沒有具體條款的約定，在將來的糾紛中，對公司顯然是不利的。
問：勞動者違反競業(yè)禁止約定，新用人單位是否應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任？
答：勞動者在職期間違反競業(yè)禁止協(xié)議，依據(jù)我國勞動法規(guī)定：“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位當依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。
問：對方公司欠了我很多款項，現(xiàn)在公司沒有任何可執(zhí)行的財產(chǎn)，對方老板有房有車，都是他自己的，不是公司的，我該怎么辦？
答：按照原來的《公司法》，公司是有限責(zé)任公司，公司沒有任何可執(zhí)行的財產(chǎn)，你也沒辦法拿到欠你的錢款，但是《新公司法》于2006年1月1日頒布實施，在第二十條規(guī)定“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。”對于老板自己的財產(chǎn)，你可以申請法院判決用于歸還你的欠款。
問：現(xiàn)在借錢不還的很多，那么哪些借貸合同不受法律保護？
（一)、借貸進行非法活動。出借人明知借款人是為了進行非法活動而借款的，其借貸關(guān)系不受法律保護。
(二)、非法金融業(yè)務(wù)活動。非法吸收公眾存款，變相吸收公眾存款，非法集資；非法發(fā)放貸款、辦理結(jié)算、票據(jù)貼現(xiàn)、資金拆借、信托投資、金融租賃、融資擔(dān)保、外匯買賣等；按照國務(wù)院《非法金融機構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動取締辦法》的規(guī)定，因參與非法金融業(yè)務(wù)活動所受到的損失，由參與者自行承擔(dān)。
(三)、非金融企業(yè)以合法借貸掩蓋的非法金融活動。依照最高人民法院《關(guān)于如何確認公民與企業(yè)之間借貸行為效力問題的批復(fù)》規(guī)定：具有下列情形之一的，應(yīng)當認定無效：(1)、非金融企業(yè)以借貸名義向職工非法集資；(2)、非金融企業(yè)以借貸名義非法向社會集資；(3)、非金融企業(yè)以借貸名義向社會公眾發(fā)放貸款； (4)、其他違反法律、行政法規(guī)的行為。
(四)、企業(yè)之間的借貸合同。《民法通則》規(guī)定：“企業(yè)之間不得違反國家規(guī)定辦理借貸或者變相借貸融資業(yè)務(wù)。”企業(yè)之間的借貸合同違反國家金融法規(guī)，屬于無效合同。
(五)、明為聯(lián)營實為借貸的合同。
(六)、違背真實意圖的借貸關(guān)系。一方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使對方在違背真實意圖的情況下所形成的借貸合同。
(七)、高利貸利息。民間借貸的利率可以適當高于銀行的利率，但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍(包含利率本數(shù))。超出此限度的，超出部分的利息不予保護。
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